Estudios socioeconómicos

Estudios socioeconómicos en Guatemala

Brindamos el servicio en la Capital y Departamentos (contamos con aliados estratégicos en las Cabeceras Departamentales).

¿Qué son los estudios socioeconómicos?

Un estudio socioeconómico se define como un documento que permite conocer a fondo el entorno económico, social,  cultural y laboral de una persona.

Así mismo, la finalidad de validar la información de cada uno de los candidatos durante un proceso de selección de personal. Por ello, este tipo de proceso es de gran importancia para elegir al personal adecuado que se ajuste a las necesidades de una empresa. 

Empresa de estudio socioeconómico en Guatemala

Al final un proceso de reclutamiento y selección de personal, es necesario realizar una investigación profunda del Candidato para conocer sus entornos; social, personal, económico y laboral. En ocasiones omitir un estudio socioeconómico laboral conllevan a tener un candidato no adecuado en la empresa provocando un fracaso en contratación y por ende; rotación de personal. Por ello, es fundamental contar con una Empresa de estudio socioeconómico laboral en Guatemala que realice este proceso por ti.

El estudio socioeconómico es ideal complemento para un proceso de reclutamiento y selección en la incorporación de talento a una Organización.

Que contiene un estudio socioeconómico de ejemplo?

Estudios socioeconómicos

  1. Información personal
  2. Información domiciliar
  3. Verificación de antecedentes penales y policiacos
  4. Verificación de antecedentes laborales y vecinales
  5. Verificación de firma 6.Verificación de escritura
  6. Levantado de huellas
  7. Croquis de la residencia
  8. Fotografía de residencia

info@gestion-talento.com

Teléfono: 5955-0000

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